Codigo de Conducta

De Wiki de la Comunidad Mandriva

Contenido

Código de Conducta Mandriva Linux

Preámbulo

El proyecto Mandriva Linux es una vibrante comunidad abierta para todos. Queremos que esta comunidad sea un lugar agradable tanto para miembros de reciente ingreso como para los ya inscritos, aquí todos nos sentimos confortables y aceptados.

En la comunidad Mandriva Linux, participantes de todo el mundo se unen para crear un sistema operativo basado en Software Libre. Esto es posible gracias al soporte, trabajo duro y entusiamo de cientos de personas, incluidos aquellos que crean y utilizan Mandriva Linux, y otros proyectos pro Software libre.

Este documento ofrece algunas guías para asegurar que los participantes cooperen efectivamente en una atmósfera positiva e inspiradora, y explica como uniéndonos, podemos fortalecernos recíprocamente al ofrecer un soporte guiado por este código de conducta.

Este Código de Conducta es compartido por todos lo contribuidores, usuarios del proyecto Mandriva Linux, sus servicios a la comunidad y por los empleados de Mandriva.

Generalidades

Este Código de Conducta presenta un resumen de los valores y el "sentido común" compartido en la comunidad. Los ingredientes sociales basicos que mantendrán unido nuestro proyecto son:

  • Ser considerado
  • Ser respetuoso
  • Colaborar
  • Ser pragmático
  • Ofrecer ayuda a otros miembros de la comunidad
  • Pedir ayuda a otros miembros de la comunidad

Nuestra comunidad esta hecha de varios grupos de individuos y organizaciones que bien pueden dividirse en dos grupos:

  • Contribuidores (incluye a los empleados de Mandriva), o aquellos que añaden valor al proyecto mejorando Mandriva y sus servicios.
  • Usuarios, o aquellos que añaden valor al proyecto al apoyarnos utilizando Mandriva

Este Código de Conducta refleja los acuerdos en el comportamiento de los miembros de la Comunidad Mandriva, en cualquier foro, lista de correo, wiki, sitio web, canal IRC, reunión publica o privada cuyo contexto sea el proyecto Mandriva y sus servicios. La comunidad actuara de acuerdo con lo escrito en este Código de Conducta y lo defenderá en beneficio de la comunidad. Los lideres de cualquier grupo, como moderadores de listas de correos, canales IRC, foros, etc., ejercitaran el derecho a suspender el acceso a cualquier persona que insistentemente rompa nuestro Código de Conducta.

Ser considerado

Sus acciones y trabajo afectaran y serán utilizados por otras personas y a su ves ustedes dependerán del trabajo y acciones de otras personas. Cualquier decisión que tomen afectara a otros miembros de la comunidad, y esperamos que tengan en cuenta esas consecuencias al tomar decisiones.

Como contribuidor. asegurece de reconocer completamente el crédito del trabajo de otros y tenga en mente como pueden afectar a otros sus cambios. También se espera que intente seguir el esquema y las guías de desarrollo.

Como usuario, recuerde que los contribuidores trabajan duro en su parte de Mandriva Linux y se sienten orgullosos de ello. Si se siente frustrado es más posible que sus problemas se resuelvan si puede proporcionar toda la información relacionada en forma acertada y con buenos modales.

Ser respetuoso

Para conservar saludable la comunidad Mandriva, sus miembros deben sentirse confortables y aceptados. El trato con respeto mutuo es absolutamente necesario para esto. Si hay desacuerdos, en primer lugar asuma que las personas actúan de buena fe.

No toleramos ataques personales, racismo, sexismo o cualquier otra forma de discriminación. Los desacuerdos de vez en cuando son inevitables, pero el respeto por las opiniones de los demás producirá a la larga que sus opiniones también sean respetadas. El respeto a otras personas, su trabajo, contribuciones y motivando con buenos modales hará que los miembros de la comunidad se sientan confortables y seguros, lo que producirá motivación y productividad.

Esperamos que los miembros de nuestra comunidad sean respetuosos al tratar con otros contribuidores, usuarios y comunidades. Recuerde que Mandriva Linux es un proyecto internacional y que puede desconocer importantes aspectos de otras culturas..

Colaborar

El movimiento de Software Libre depende de la colaboración: ayuda a disminuir la duplicación de esfuerzos mientras se mejora la calidad del software producido. Para tratar de evitar los malos entendidos, trate de ser claro y conciso cuando pida o proporcione ayuda. Recuerde que es facil mal interpretar un correo (en especial cuando no se escribe en su lengua natal). Pida aclaraciones si no esta seguro de lo que algo significa; recuerde la primera regla - en primer lugar asuma que las personas actuan de buena fe.

Como contribuidor, debe tratar de colaborar con otros miembros de la comunidad así como con otras comunidades (con los proyectos upstream por ejemplo) que estarán interesados o dependerán del trabajo que haga. Su trabajo debera ser tranparente y puesto a disposición de la comunidad tan pronto como sea posible Iincluso si no esta completo). Sin desea trabajar sobre algo nuevo en los proyectos existentes, mantenga a esos proyectos informados de sus ideas y progresos.

No siempre es posible alcanzar consenso sobre la implementación de una idea, así que no se sienta obligado a tener resultados antes de empezar. Sin embargo, asegurece de siempre mantener al mundo exterior informado sobre su trabajo, y publiquelo para permitir a otros hacerle pruebas, discutir y contribuir con su trabajo.

Los contribuidores van y vienen. Cuando se salga o deje un proyecto, parcial o totalmente, debe hacerlo con orgullo sobre lo que ha logrado y actuar responsablemente con aquellos que vendrán a continuar el proyecto.

Como usuario, su opiniones, comentarios y sugerencias son importantes, así como la forma en que los hace. Los comentarios mal emitidos pueden provocar dolor y desmotivacion en otros miembros de la comunidad, pero una discusión considerada de los problemas puede obtener resultados positivos. Una palabra de aliento hace maravillas.

Ser pragmático

Mandriva Linux es una comunidad pragmatica. Valoramos más los resultados tangibles que tener la ultima palabra en una discusión. Defendemos nuestros principales valores, libertad y colaboración respetuosa, pero no permitimos que discusiones sobre asuntos menores nos eviten alcanzar resultados más importantes. Estamos abiertos a sugerencias y las soluciones son bienvenidas sin importar el origen. Cuando dude entre apoyar a una solución que hace el trabajo y una con méritos teóricos sobre la que no se esta trabajando. Utilice las herramientas y métodos que ayudan a hacer el trabajo. Deje que las decisiones sean tomadas por aquellos que hacen el trabajo. Si surge algún problema que parezca no tener solución, consulte a un representante de los Chefs de Mandriva Cooker (para los contribuidores) o a un representante de su Grupo de Usuarios Mandriva (MUG) (para los usuarios).

Ofrecer ayuda a otros miembros de la comunidad

Nuestra comunidad se fortalece con un ambiente responsable basado en el respeto mutuo, la colaboración y el pragmatismo. En ocasiones existirán situaciones en que esto necesitara ser defendido y que otros miembros de la comunidad necesiten ayuda para hacerlo.

Si observa que alguien es atacado, piense en como podrá ayudarlo. Si considera que la situación esta más halla de su capacidad, pregunte de forma privada a la victima si es necesaria alguna forma de intervención oficial. De igual forma, debe ayudar a cualquiera que parezca en peligro de estallar. ya sea por estrés de trabajo o problemas personales.

Cuando surjan problemas, considere como primer acción recordar respetuosamente a los involucrados nuestro Código de Conducta compartido. Los lideres se define por sus acciones, y ayuda que den el buen ejemplo, trabajando para resolver los problemas siguiendo el espíritu de este Codigo de Conducta.

Pedir ayuda a otros miembros de la comunidad

Los desacuerdos políticos y técnicos suceden en ocasiones. Nuestra comunidad no es la excepción a la regla. La meta no es evitar los desacuerdos ni las diferencias, si no resolverlos de forma constructiva. Debe acudir a la comunidad para buscar consejo y resolver los desacuerdos, y cuando sea posible consultar directamente al equipo más directamente involucrado.

Piénselo seriamente antes de convertir un desacuerdo en una disputa publica. Si es necesario busque un mediador, intente resolver los desacuerdos en medio menos cargado de emociones. Si siente que su persona o trabajo es atacado, tome su tiempo y respire profundo antes de responder con odio. Considere una moratoria de 24 horas si se esta usando un lenguaje emocional - un periodo de enfriamiento a veces es todo lo que se necesita - . Si realmente quiere seguir un camino diferente, le recomendamos que haga públicos su trabajo e ideas, para que puedan ser probados


Este documento se distribuye bajo la Licencia Creative Commons Attribution - Share Alike 3.0. This document is derived from the KDE Code of Conduct.

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