Codice di Condotta

Da Wiki italiano Mandriva.


Indice

Codice di Condotta di Mandriva Linux

Premessa

Quella di Mandriva Linux è una vivace comunità aperta a chiunque. Vogliamo che questa comunità sia un bellissimo posto per chi ci entra per la prima volta e per chi è già iscritto da tempo, dove ognuno si senta parte di essa e a proprio agio. Persone di tutto il mondo si sono riunite nella comunità di Mandriva Linux, con lo scopo di creare un sistema operativo con software libero. Tutto questo è stato reso possibile solo grazie al supporto, al duro lavoro e all'entusiasmo di migliaia di persone, sia quelle che hanno creato e usano Mandriva Linux che i collaboratori degli altri progetti di software Libero.

Questo documento vuole essere una sorta di guida, per far si che i collaboratori di Mandriva possano muoversi a tutti gli effetti in una ambiente creativo e positivo, ma anche per spiegare come ci si possa rafforzare e supportare vicendevolmente. Questo Codice di Condotta è condiviso da tutti coloro che si sono impegnati nel supporto al progetto Mandriva Linux e ai servizi della sua comunità: i collaboratori, gli utenti e i dipendenti di Mandriva.

Panoramica

Vi presentiamo il sommario dei valori condivisi e del pensiero collettivo della comunità. Questi sono i valori imprescindibili che tengono insieme il progetto:

  • Essere riguardosi
  • Essere rispettosi
  • Essere collaborativi
  • Essere pragmatici
  • Supportare gli altri nella comunità
  • Farsi supportare dagli altri nella comunità

La nostra comunità è formata da diverse persone e organizzazioni che posso essere sostanzialmente identificate in due grandi gruppi:

  • I Contributors ( compresi gli impiegati di Mandriva ), cioè coloro che danno valore al progetto, migliorando Mandriva e i suoi servizi.
  • Gli Users, cioè coloro che danno valore al progetto attraverso il supporto come utenti di Mandriva.

Questo è il Codice di Condotta standard che deve essere condiviso dagli iscritti alla Comunità Mandriva, dai membri dei forum, nelle mailing list, nel Wiki, nel sito web, nei canali IRC, negli incontri pubblici e nelle relazioni interpersonali tra i membri del progetto Mandriva e dei suoi servizi. La comunità dovrà agire secondo gli standard contenuti in questo Codice di Condotta e dovrà sostenere e difendere questi standard per il bene comune. I Leader delle comunità elencate sopra dovranno sospendere qualunque persona che insista nell'andare contro le regole del Codice di Condotta.

Essere riguardosi

Ogni decisione che prenderete riguarderà gli altri partecipanti della comunità e di conseguenza, assicuratevi sempre di tener conto delle implicazioni che questa cosa determina, ovvero che il vostro lavoro sarà usato da altre persone e le vostre azioni influenzeranno e saranno influenzate da quelle degli altri.

Se siete dei contributor assicuratevi di dare pieno credito al lavoro degli altri: abbiate ben presente che le vostre modifiche potrebbero avere degli effetti sul loro operato. Impegnatevi nel rispettare i tempi e le linee guida dello sviluppo.

Se siete users ricordatevi che i contributor lavorano sodo per dare supporto a Mandriva: siate orgogliosi del loro lavoro ! Se siete afflitti da un problema, sicuramente sarà più facile che venga risolto fornendo tutte le informazioni necessarie.

Essere rispettosi

Per far si che la comunità Mandriva goda di buona salute i suoi iscritti dovranno sentirsi accettati e a proprio agio. E' necessario che ognuno sia rispettoso dell'altro. In caso di disaccordo, prima di tutto, fate in modo che le persone cerchino di capirsi bene.

Non dovete tollerare attacchi personali, espressioni razziste o di discriminazione sessuale. In generale tutte le forme di discriminazione devono essere evitate ad ogni costo. E' inevitabile che qualche volta ci si trovi in disaccordo, tuttavia il rispetto del punto di vista degli altri porta nel tempo ad ottenere il rispetto del proprio. I partecipanti alla comunità si sentiranno protetti e a loro agio se saranno rispettati come persone, se sarà rispettato il loro lavoro, i loro contributi, e quindi in un ottica di pensiero positivo si sentiranno motivati e saranno produttivi.

Confidiamo nel fatto che la comunità intera sia rispettosa quando si trova ad avere contatti con altri contributors e users di altre comunità. Ricordatevi che Mandriva Linux è un progetto internazionale e che può capitare di non essere a conoscenza di importanti aspetti delle altre culture.


Essere collaborativi

Il movimento del software libero si regge sulla collaborazione. Supportarsi dimezza la fatica e migliora la qualità del software prodotto. Per evitare fraintendimenti, cercate di essere chiari e coincisi quando volete aiuto o lo state dando. Ricordate che è facile fraintendere le email ( specie quando non sono scritte in lingua madre ). Non abbiate paura nel chiedere chiarimenti. Se non avete capito il senso, ricordatevi sempre la primissima regola: prima di tutto è necessario capirsi.

L'obbiettivo dei contributors dovrebbe essere la collaborazione con gli altri iscritti alle varie comunità che sono (soprattutto all'inizio di nuovi importanti progetti) interessate al vostro lavoro o direttamente dipendenti da esso. Il vostro lavoro dovrebbe essere orientato alla trasparenza e fornito alla comunità il prima possibile ( anche quando non è completo ). Se desiderate lavorare a qualcosa di nuovo in un progetto esistente, mantenetene aggiornato il team di sviluppo circa le vostre idee e i vostri progressi. E' possibile che l'implementazione di una idea non venga subito accolta, questo non significa che dobbiate accantonare il progetto prima ancora di cominciarlo. Piuttosto pubblicate sempre il vostro lavoro in modo che il resto del mondo possa conoscerlo, testarlo ed eventualmente aiutarvi nello sviluppo. I contributors di qualsiasi progetto cambiano spesso. Quando decidete di abbandonare e disimpegnarvi da tutta o parte di un progetto, dovreste esser fieri di ciò che avete realizzato agendo con responsabilità nei confronti di chi verrà dopo di voi per proseguire lo sviluppo del progetto

Come user, è importante che diate il giusto feedback delle vostre esperienze. Commenti troppo stringati posso essere fonte di stress e demotivare gli altri partecipanti alla comunità, mentre discutere dei problemi porta nuovi stimoli e risultati positivi. Una parola di incoraggiamento può far miracoli

Essere pragmatici

La comunità di Mandriva Linux è pragmatica. Preferiamo risultati tangibili piuttosto che avere l'ultima parola in una discussione. Difendiamo i nostri valori fondamentali, cioè la libera e rispettosa collaborazione con l'altro, ma facciamo in modo che le discussioni circa i problemi minori, non portino all'abbandono di cose più importanti. Suggerimenti e soluzioni sono sempre i benvenuti indipendentemente da chi li propone. Preferiamo supportare una soluzione che aiuti a sistemare le cose, piuttosto che dar merito a chi sostiene ottime teorie che non possono essere implementate. Usate strumenti e metodi che aiutino lo svolgimento del lavoro. Fate in modo che le decisioni le prenda chi fa veramente il lavoro. Se qualche problema sorto sembra irrisolvibile, consultatevi con il rappresentate dei Coocker (per i contributor) o con i rappresentanti del Mandriva User Group (MUG) (per gli user).



le due sezioni seguenti sono sostanzialmente simili, verranno sistemate quando verrà aggiornata la pagina inglese


Supportare gli altri nella comunità

La nostra comunità è saldamente costruita sul rispetto reciproco, sulla collaborazione e sul comportamento responsabile e agisce in modo pragmatico. Qualche volta questi valori dovranno essere sostenuti e difesi specie se altri partecipanti alla comunità hanno bisogno d'esser aiutati. Se vi accorgete che alcuni membri della comunità vengono brutalmente messi in discussione, cercate innanzi tutto di aiutarli personalmente. Se ritenete che la situazione sia andata ben oltre le vostre capacità, contattate privatamente l'utente vessato e chiedetegli se è il caso di un intervento ufficiale. Allo stesso modo cercare di dare supporto a chiunque sembri in procinto di esplodere di rabbia magari solo a causa dello stress lavorativo o per problemi personali.

Quando sorge un problema, ricordate alle parti in causa di rispettare attentamente il codice di condotta condiviso. I leader sono tali per come si comportano e possono dare il buon esempio lavorando per risolvere i problemi nello spirito del codice di condotta prima che diventino insormontabili


Farsi supportare degli altri nella comunità

In ogni comunità ci sono sempre discussioni di carattere tecnico o politico, la nostra non fa eccezione. L'obbiettivo da raggiungere è quello di evitare i contrasti o differenti punti di vista e portare tutti nella stessa direzione risolvendo la questione. Dovreste cercare di indirizzare la comunità a seguire i consigli e a risolvere le discussioni, e quando possibile rivolgersi al team che è maggiormente coinvolto.

Pensateci bene prima di trasformare una discussione in un confronto pubblico. Se è possibile cercate d'essere mediatori e risolvere le divergenze nel modo più semplice. Se vi accorgete che voi o il vostro lavoro vengono messi in discussione, prendetevi tutto il tempo necessario per replicare evitando risposte arroganti. Se le parole sono state particolarmente dure concedetevi 24 ore di riflessione. Lasciate raffreddare gli animi: è tutto quello di cui c'è bisogno. Se volte intraprendere comunque la vostra strada vi suggeriamo di pubblicare il vostro lavoro in modo che sia testato e provato.


Questo documento è concesso in licenza Creative Commons Attribution - Share Alike 3.0 License. Questo documento deriva da KDE Code of Conduct.

--Tradotto da Dom-X 01:18, 29 lug 2009 (UTC)

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